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Le sfide degli enti sanitari e socio-sanitari di ispirazione cristiana

domenico crupi

Nella newsletter Cerismas il punto con il Direttore Generale di Casa Sollievo della Sofferenza, Domenico Crupi.

«Abbiamo tradotto in strumenti operativi gestionali i valori della trasparenza, della rendicontazione e della responsabilizzazione, recuperando altresì la dimensione etica dell’efficienza». Così Domenico Crupi, Vicepresidente della Fondazione Casa Sollievo della Sofferenza Opera di San Pio da Pietrelcina e Direttore Generale dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico Casa Sollievo della Sofferenza, ha dichiarato nell’intervista pubblicata nella newsletter n. 35 del Cerismas (Centro di Ricerche e Studi in Management Sanitario), dedicata al management degli enti sanitari a carattere religioso. «Oggi, la dimensione della crisi economica e di valori che ha colpito il nostro Paese, ha avuto un effetto moltiplicatore delle difficoltà e delle problematiche che dobbiamo affrontare nella gestione del nostro ospedale. Questioni, peraltro, ulteriormente aggravate dal pregiudizio ideologico di un certo laicismo aprioristico, che approccia il tema delle strutture sanitarie religiose attraverso la creazione di una categoria arbitraria, allo scopo di rendere omogenee realtà che tali non sono né sotto il profilo etico, né sotto il profilo dell’efficienza gestionale e del corretto utilizzo delle risorse» afferma Crupi. L’ultimo numero della newsletter del Cerismas, è interamente dedicato al management degli enti sanitari a carattere religioso, attraverso una riflessione “aperta” in merito alle principali sfide che caratterizzano gli enti sanitari e socio-sanitari di ispirazione cristiana. Oltre a descrivere le attività che il Centro ha organizzato per tali enti, a partire da un tavolo di lavoro quest’anno volto a fornire una valutazione del grado di implementazione dei principali processi di gestione delle risorse umane (Hrm), rispetto a standard nazionali ed internazionali riconosciuti, il periodico presenta in dettaglio tutte le principali attività svolte di recente. In particolare vengono presentati alcuni progetti di ricerca del Centro, tra cui uno volto a delineare il profilo dei Direttori Generali delle aziende sanitarie italiane; alcuni progetti sul campo, tra cui un progetto di sviluppo del modello organizzativo “ad intensità di cure” presso l’Ospedale di Sassuolo. È possibile leggere la newsletter ed iscriversi alla mailing-list del Cerismas sul sito.

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